Keychange
Unsere Initiative für Diversität und Geschlechtergerechtigkeit in der Musikbranche.
Keychange ist eine Bewegung und ein Netzwerk, das talentierte, unterrepräsentierte Geschlechter mit Schulungen, Mentoring und internationalen Kontakten sowie Auftritts- und Präsentationsmöglichkeiten auf Partnerfestivals unterstützt. Als Reeperbahn Festival sind wir Gründungsmitglied und setzen uns weltweit für eine 50/50-Pledge für Festivals und Musikorganisationen ein.
Erfahre hier, was du tun kannst, um die Bewegung zu unterstützen.
Aktuell könnt ihr euch hier bis zum 13.01.2025 als Keychange Leaders bewerben.
« It gives me hope that a movement like Keychange exists. In an industry that has always been dominated by men, from labels to opportunities for musicians, I'm so happy I get to be alive to witness the tides changing as we work towards a world where underrepresented genders are equally heard and celebrated. I embrace this opportunity to learn from everyone championing this important movement and to take part in creating awareness around the importance of equal opportunity. »Alice Phoebe Lou
Studien zur Geschlechtergerechtigkeit in der Musikwirtschaft
Mit einer groß angelegten, von der Beauftragten der Bundesregierung für Kultur und Medien (BKM) geförderten Marktforschungsstudie haben wir im Rahmen der Initiative Keychange die Geschlechterverteilung in den Teilmärkten der deutschen Musikkultur und Musikwirtschaft untersucht. Erstmalig wird auch die Relevanz von Geschlechtergleichheit auf die Nutzung von Musikangeboten aus Sicht von Konsument*innen betrachtet.
08.03.2024
mit Christelle Gebhardt von der Initiative Musik
International Women's Day
In unserem Podcast Ruhestörung werfen wir zum feministischen Kampftag einen kurzen Blick auf den Ursprung dieses Tages und sprechen außerdem mit Christelle Gebhardt von der Initiative Musik. Die Initiative Musik ist die zentrale Fördereinrichtung des Bundes für Popularmusik und Jazz. Vor kurzem sind auch sie Keychange beigetreten. Christelle Gebhardt erzählt uns deshalb, wie es zu diesem Entschluss kam, auf welche Faktoren sie bei der Förderung von Künstler*innen in Bezug auf Diversität und Gleichberechtigung achten und an welchen Stellschrauben noch gedreht werden muss.
Weitere Folgen unseres Podcasts findet ihr hier
FAQ
« It is long overdue that those discriminated receive the same opportunities as privileged people. And 2022, there is still a lot to do before equality is achieved in the music business. That's why we support Keychange's work on this very thing. We are excited and look forward to stimulating discussions, exchanges with other open minded people in the music business and hope to change things for the better . »Inéz & Demian (ÄTNA)